祈安苑新策略：住户变身楼栋长，共塑和谐公租房社区

摘要：

【祈安苑新策略：住户变身楼栋长，共塑和谐公租房社区】中山市祈安苑公租房项目通过党建引领网格管理，创新推出楼栋长制度，解决居民诉求，提升社区治理。楼栋长的角色不仅是政策的宣讲员和民情的信息员，还包括矛盾调解员、邻里服务员及文明劝导员，有效提升了公租房小区治理效能。

正文：

在祈安苑，2780套公租房的灯窗里，住着7000多个温暖的心。随着入住人数的增加，丰富的人际关系编织出了这个社区。但是，一些小问题，比如高空抛物、环境卫生、房屋转租，也悄悄滋生，给和谐居住环境带来挑战。

祈安苑的变化源自一项创新举措——楼栋长制度的引入。通过楼栋长制度，祈安苑小区内的治理机制被重新激活，各方面的资源得到了整合。楼栋长不仅是小区的联络员和发声管道，更是邻里和谐的推动者。他们的存在，让居民的小事能够迅速得到响应，大事能够得到共商共决。就像一场社区治理的盛宴，每个人都是主人，共同描绘出美好生活的同心圆。

小区的治理效能得到了显著提升，这得益于多方的共同努力。市人大代表、各级党支部书记、社区代表、物业管理等方面的力量汇聚一堂，共同深入讨论和解决居民所关心的问题。从电动车充电到消防安全，从小区环境到社区建设，一个个问题被逐一攻克，这种集体的力量，让祈安苑的每一位居民感受到了切实的改善和温暖。

小编点评：

祈安苑的楼栋长制度可谓是社区治理的一次有益尝试。在党建的引领下，通过网格管理，实现了居民自治与共治。楼栋长不仅是居民之间沟通的桥梁，还是社区管理的重要力量。借由这样的制度安排，祈安苑的居民找到了解决问题的新路径，也让社区管理不再是上层的单向指令，而是变成了由下而上的共同参与。居民的积极参与和自我管理，有效解决了小区中的日常问题，提升了居住满意度，这也成为了提高公租房小区治理效能的关键。楼栋长们，就像是小区的明星，他们的出现，让居民的声音被听见，让共建共治成为可能。祈安苑的成功经验值得其他城市公租房小区借鉴，通过充分利用社区内的资源和力量，可以让社区治理更加高效、民主和人性化。